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新钢技术中心上半年加强管理挽回经济损失2200余万元
作者:柳州鲁联管业 来源:www.hnwfg.com 点击数: 更新时间:2024年08月14 【字体:

今年上半年,中国宝武新钢集团技术中心共完成1114.7266万吨检验任务,查处问题原料566起,为新钢挽回经济损失2268.69万元。   今年初以来,该中心以算账经营、降本增效为主线,紧盯原料检验作业区作业流程和工艺,大力推行班组整合高效化、岗位轮动有序化、现场管理全员化、廉洁建设日常化,极大提升了原检作业的高端化、智能化、绿色化、高效化水平。   班组整合高效化。该中心推行扁平化管理,将取样班原有的小焦炉组、三料场组、合全组、废钢组、南大门组,重新优化组合为焦碳取样组、废钢合金组、南大门组,职责更加明确、工艺更加清晰。   岗位轮动有序化。作为涉及原燃料检测岗位,岗位轮动既是公司、中心管理的规定,也是对员工的一种保护。面对极少数员工的畏难情绪,对岗位轮动参与性不高等情况,该中心和作业区领导积极下基层了解情况,最终决定根据各岗位劳动强度来定岗位系数,组织全体职工讨论、修改、再公示、执行。   现场管理全员化。以前,该中心原料检验作业区现场管理总是排名末尾。今年初以来,该作业区因地制宜制规章,现场管理与奖金系数挂钩,与员工排名挂钩,同时加快机器人检验上线速度,到目前为止已有8台宝罗机器人活跃在煤焦制样、水分检验、合金取样等岗位。   廉洁建设日常化。该中心坚持加强职工廉洁从业教育,将廉洁文化教育常态化,组织涉原料检验人员参观廉洁文化教育馆,开展党员红色走读,大力推进劳模精神的传播,用身边的事教育身边的人,同时适时成立了纪检工作小组,发挥一线自转功能和沟通协调机制,营造了不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态环境,推动了企业高质量发展。

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