近日，酒钢集团公司纪委印发《关于开展党员领导干部作风突出问题专项整治的工作方案》《关于开展基层“微腐败”及作风建设专项整治的工作方案》，从今年3月至12月，在全集团公司范围内开展作风突出问题专项整治活动，持续巩固拓展“三抓三促”行动成果，驰而不息改进作风，为集团公司创建世界一流企业提供坚强保障。 　　党员领导干部作风突出问题专项整治活动针对的是集团公司各级管理技术人员、重点是中层领导干部，着力整治“变形走样、折扣变通”“不守规矩、自由散漫”“因循守旧、守摊躺平”“耍嘴皮子、有名无实”“唯我独尊、自我膨胀”“捏造事实、诬告陷害”等突出问题。 　　活动将分深入开展教育、全面查摆问题、开展专项整治、健全制度机制四个步骤组织实施，推动解决工作落实中应付了事、变形走样、虎头蛇尾、推诿扯皮等作风顽疾，形成担当尽责、狠抓落实、求真务实的新风正气。 　　基层“微腐败”及作风建设专项整治活动针对的是集团公司基层单位作业区作业长、班组长，以及其他具有“小微权力”的人员，重点整治“只求过得去不求过得硬，漠视职工诉求，作风霸道”“不按制度规定管事办事，任性作为”“利用‘小微’权力吃拿卡要，侵害相关方和职工权益”“执行政策优亲厚友，显失公平合理”等问题。 　　活动将分为动员部署、学习教育、集中整治、总结提升四个阶段，严肃纠治查处作业长、班组长等具有“小微权力”的人员虚报冒领、克扣侵占、贪污挪用等行为，做到“排查一批问题线索、查处一批典型案件、解决一批突出问题”，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。 　　据悉，本次基层“微腐败”及作风建设专项整治活动是集团公司纪委结合近几年信访举报实际和作风建设存在的突出问题，开展的针对性强、目的明确的一项具体工作，要求各单位提高思想认识，充分认识到开展此次专项整治工作的必要性，以高度的政治站位、扎实的工作作风、有力的工作措施，全面推进专项整治活动深入扎实开展。